大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电脑维修技术员招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电脑维修技术员招聘的解答，让我们一起看看吧。
医院的电脑维护工作难吗？
对于一个专业计算机人员其实不难，锁碎工作多，比如有些医生年令大，电脑知识少，很多都需要电脑维护工作，医保科收款处问题多，需现场尽快解决，否则影响收款，熟悉了会很快适应工作！
作为一个医院的网工，我可以肯定的回答你，难！为什么难？不是难在专业知识方面，而是，杂事太多了。
说说我自己吧，三甲专科医院，主要负责硬件方面的维护，日常工作分三大类：
1，桌面运维，主要是电脑、打印机，按理说并不难，但偏偏这方面是占用我时间最多的。各种各样稀奇古怪的事情都碰到过，比方说三个杀毒软件互相pk，his、病历系统日常***掉，乱改ip导致上不了网之类的，这都是小事！最烦的是总让你去装各种要收费的软件（像医生写论文要spss）、还有各级***部门的奇怪网站、还有各种格式转换，总而言之，他们认为你是万能的，你就算自己掏钱也必须帮他们解决[我想静静]
2，网络维护。包括服务器、交换机、防火墙、监控、ap，你想得到的，都会有，想不到的，说不定也会有[我想静静]上至各种应用服务上线，下至拉网线电话线，中间还得跟运营商、运维公司、供应商搞好关系，真的是一手拿螺丝刀，一手拿笔，一边写代码，一边写方案[我想静静]
3，比以上两点更乱七八糟的的东西。比方说礼堂会议室的音响，比方说院区内部的红点屏全彩屏，比方说什么巡更系统、呼叫系统、门禁系统，比方说摄影摄像外加后期剪辑，比方对外发布的文章视频审核，比方说领导下达的随便一项指令[我想静静]
除了这些，还需要了解各种医疗系统的基本操作和原理，数据结构，数据库维护备份，各种接口协议，虽然一般不需要自己开发，但还是要了解，并且要跟软件公司保持密切友好的沟通联系，以便应付一年几次的接口更新工作[我想静静]另外还要为每年立项作规划，做调研，做预算，写方案，招投标，拟合同，施工管理，信息化培训，安全培训，安全演练，写各种制度流程，管理网站和公众号。
嘿嘿，反正我只要是上班 就基本脚不着地，***粘不上椅子。
医院的电脑维护工作，由专业科室负责，有的叫信息科，有的叫信息工程部，还有的叫信息技术部，因为工作关系接触过各个级别医院的信息管理部门，简单介绍介绍他们的工作。
工作难度并不高。因为大部分是基础维护类工作，但是要求你必须是多面手，比如电脑系统得会安装，各类软件能会适配，2层3层的网络设备需要会调试，墙壁网口会打模块，网线不通会排除故障和打网线头，打印机不好使了需要会处理，投影仪等设备也需要懂得使用维护……总之，除了强电和医疗设备之外的所有电器设备，出问题了他们可能都会找到这个部门帮忙看看。
工作强度很大。本市某三甲医院，医护人员2000人，信息工程部在编人员5人，合同制人员18人。在编的人员还好，合同制人员几乎天天忙碌在各个诊室，因为设备太多，系统故障和网络故障时有发生。跟医护人员一样，信息科的人员也需要值夜班，每个班俩人，平均一星期一值班次。
工资在中游水平。医院信息化部门，跟行政部门一样，是没有营收的，所以拿到的是院平均工资。比如前边提到的三甲医院，在编人员普遍能拿到4000左右。但是合同制人员就比较惨了，2000+的工资，就这样还有不少人争着进去，因为小城市找工作太难了。
上边说的是一般医院的工作状态。曾经到南方某三甲医院参观，他们的信息化部门要更完善，叫做信息中心，主任年薪近百万，下边的几个主官年薪也能有50万+。当然他们的工作除了医院的IT类设备维护之外，还有院内各系统的设计、开发和维护任务，所以工资高是有道理的。医院的HIS、lIS、PACS等各类系统都是自主研发，根据不同科室的业务需求随时调整，所以他们科里养了不少程序员。
让我真实告诉你，医院的电脑维护工作不会只是维护电脑那点事，主要工作除了常规的系统维护，软件安装，网络布线，设备***购***等基本工作外，最主要的工作是医院的HⅠS系统进行维护，也就是医院的办公系统，系统包括各种外设连接，与医疗设备各种接口的连接调试，当然，这些一般是联络厂家和H丨S软件开发商处理，做好中间联系就行。
医院电脑维护要花时间最多的各工作人员操作出问题时的处理，医院里很多医生或护士业务水平可以，但因为对医院系统不熟悉，经常开错医嘱，要不是护士长校对医嘱时出现各种问题，药房退药，医保结算时，异地结算，跨年结算也容量出问题，这些都要处理，医院里各种专用系统，和上级联系，ⅤPN的安排调制，总之样样都要懂些，刚开始需要多学习，至少一年以上做起来才会顺手了。
我在医院上班，知道里面的情况。信息科除了做一般公司电脑，网络，打印机，投影机这些外设都要管，一般电脑维护面对的乱七八糟的事都要面对。最重要还要管信息系统HIS，影像传输储存系统PACS，检验系统，还有和上级单位有联系的医保系统，出生证系统，120系统，疫苗系统等一大堆乱七八糟配发下来的系统，出问题连公司都不容易找要自己想办法解决。这些系统出问题小则影响收费造成医院损失，耽误病人出入院，严重的可以影响手术，造成检查结果出错或者丢失可以造成医疗***可能还要负法律责任，所以压力也不小。
boss上边招聘维修靠谱吗？
1. 靠谱
2. 因为boss上边招聘维修人员时会进行严格的筛选和面试，确保招聘到的人员具备专业的技能和经验，能够胜任维修工作。
3. 此外，boss上边还会提供培训和指导，帮助维修人员提升技能和解决问题的能力，确保他们能够高效地完成维修任务。
因此，可以说boss上边招聘的维修人员是靠谱的选择。
到此，以上就是小编对于电脑维修技术员招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于电脑维修技术员招聘的2点解答对大家有用。
