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淮南市新蕾电动汽车维修在什么路地方？
淮南市新蕾电动汽车维修位于淮南市烈山区金寨路西段1799号，地理位置十分便利。该维修店技术力量雄厚，设备齐全，专业维修各种电动汽车，服务态度热情周到，深受广大车主的信赖和好评。无论是故障排除、保养维护还是配件更换，都能够为您提供高质量、快速、便捷的服务，让您的爱车焕发新生。如果您在淮南市需要电动汽车维修服务，不妨选择新蕾电动汽车维修，您一定会感到满意和放心。
你们村有乡村祠堂吗？照片来晒晒？
我村原有祠堂三间，黄姓二间。潘姓一间。开村的中厝黄氏，人口稀落，至今五十人左右，祠堂上世纪五十年代被拆建公共食堂。金墩黄氏明尚书黄光升季子慎吾公乔堂迁建在燕山头下的柏新堂在上世纪四十年代已废。仅存图一之石。传至六世振毅公黄甲，考上明未隆武帝在福州开考的丙戍科进士。官封护驾御营参将。当官后移在中厝北边建了祖厝，见下图二。黄氏后裔前年又重新进行翻建，见图三后。祠堂祖厝一般是族人聚集议事的所在地，多用于红白事由。生产队时用于开会及记工分。现在重建后可作为老年人活动场所，年青人健身中心。
你能说说生产队时的劳动情况吗？
能回答清楚这个问题的人恐怕不是太多了，生产队，按照大多数的印象，已经是四十几年前的事情了，记得的大多数是老人了，对于那个时候的事情，我也不是很清楚，只能说凭自己的一点印象和后来听老人们闲时聊起来，可以不太准确的说出些来，记得那时候，队里有完善的领导班子，有书记，有队长，有记工员，有总务，有食堂，还有队里的大禾场，大仓库，记得的还有个大铁块当钟的东西，挂在队里食堂边，一敲响家里的大人就要上工了。再响就回来吃饭。晚上还要开会。学习！老人不下地的一般要种菜地或在家带小孩子。过年过节，或者队里有收成的时候，就会全队在食堂分物资。听我叔叔们讲，那个时候，到地里干活一样有人偷懒耍滑，和干部关系好的，可以分到好工种，又轻松工分又多。有些人打药是直接把药水倒掉，找地方躲着睡觉，施肥也是直接挖坑埋。这也是漏洞。不过有一个特点：大家相对公平，日子都过的比较清贫！有什么事大多能集体决定。精神生活也相比现在的丰富，那时候的人几乎都有一定的才艺，吹拉弹唱的队伍每个队里都可以拉出人来。相比现在团结得多。这几十年过去后，集体的影子已经很难得再看到了，我老家倒是还有分家时分到的一担木桶。其他的就没啥了，偶尔有老人坐一起聊起来，也大多数是讲某某人的笑话，而那些主人公，可能已几十年未见了，甚或已成故人。这就是生活吧！
在生产队时，作为一个社员，一年四季都在忙忙碌碌，不是干家里的活，就是生产队集体干活，如果别人在干活，你不去，那天就没有工分，总的工分就会比别人少，就影响分粮分物，更影响年终分红。由于我们生产队的队长选得好，不但抓粮食，还狠抓了副业，在七十年代，每天的劳动价值能有一块多，每月相当一个普通工人工资，耽误一天真的划不算。所以人们即使有小病，也要坚持出勤。
在干活期间，是要遵守劳动纪律的，不管是记日，还是包片，都必须是按时岀工不迟到，按时放工不早走，上下午中间各有约半小时的休息时间，抽烟的抽烟，扯柴草的抓紧时间在田边地角扯点柴草和割些猪草；给小孩喂奶的妇女就去给孩子喂奶，总之可以去处理一下私事，一当结束，就要使劲干活了，那就是“锄禾日当午，汗滴禾下土”的场景。中途最多也只能是解个手，男人就近，女的远一些，耽误一点时间。
干活时，不少人总在图表现，显出他的劳动技术和能力，用大锄头，挑大粪桶，裁秧割谷、割麦子比谁栽得又快又直，把子挽得又大又好，挑谷子草头时选重的挑，让弱的挑轻的。有时一些女娃嘻嘻哈哈给力气大觉得挑起不过瘾的壮汉故意加码，但这些壮汉多使了力，也只不过是出出风头而已，从不因此争多的工分，基本上维持着每天男劳动力10分，女劳动力8分的这个标准，劳动力非常弱的如妇女及未成年的要相应少些不等。
有时可划片的，可以由几个人包片，但有时单干所得的工分还比记日的低，只有心甘情愿地接受，所以一般情况大家都在一起干的情况多，有说有笑既有劳动劲头，又热热闹闹，如果有过余的情况，队长就会大声干涉。
在生产队集体劳动，有说不尽心辛苦和劳累，也有说不尽的愉快和喜悦。从我所在的生产队，如果说是大家都在出工不出力，粮食不会稳产增产，上交公粮就不会保质保量地完成；人们的每年口粮就不会达到或超过三百八十斤和四百二十斤的标准，家家户户就不可能完成外销猪任务后还能杀1一2条的年猪。
直到现在我都感到不明白，在那个时代的人们是怎么度过来的，也更不明自那时代怎么会有那么多无私奉献、舍得干、舍得吃亏的人。
注：此文只是写我曾经所在生产队的情况，也许与其说地方情况有些差异，望读者见谅。
生产队劳动时的情况那可多了。
从春天开始平整土地，育苗修坝，早上四点半，中午吃早饭，晚上看不见，社员挣十分，知青挣八分，到插秧的时候，就更累了，一倔就一天，四百米的大条田一天插不到头，那劳动强度难以接受，到秋收更累了，割地把手指都麽的呼囊的随时都要破的，镰刀不快，全平力气拽胶鞋砍的都是口子，把我们累的到地头就哭，哭够了再回青年点，结果过了开饭的时间，没人，没饭了，只好吃点自己的并干了，年复一年日复一日的在辽中县呆了四年，讲起在生产干活的事，几天都讲不完，有苦，有泪，有心酸，更有常人想不到的事，我们都经历过了，让他永远成为历史，留给回忆吧。
在农村生产队是八零年前的事了。一年三百六十五天，除了下大雨，不岀工外，（栽红苕下雨必须岀工），就是过年方三天不岀工。其余时间全下地干活！没有星期天。流行许多段子，你下田我下田，大家的圈儿一样园（记工时一样），做活不要站，一站就看见。口朝黄土背朝天，修理地球不隔天！天天做还时吃不饱穿不暖！不堪回首的岁月！穷的叮珰响！
你能说说生产队时的劳动情况吗？
亲身经历当然能说说，那是六七十年代的事 。
十几个村为一个人民公社，一个村有一个生产大队，一个大队下分几个生产小队 ，生产队都有大队长小队长，会计，记工员 。
每个人都是人民公社的社员，每天劳动，晚上都去登记工，有记工本儿 叫“社员劳动手册 “，男劳力一天十分，女劳力一天八分 ，十分为一个工，年底算账一个工0.5元钱， 就是高工资。
记工员家里的人工分儿最多 ，记工本上不写实名，写的是一号，2号，三号……。
会计掌管着经济，手里的钱最多 ，队长家里的粮食最多 ，仓库就在自己的房子里。
到上班的时候，队长一敲钟，社员马上去领活 ，去的晚了领不到活，就没有活干了 ，都是挺积极的 。
每个人一天八两粮食支标 是很正常的事 ，过新年，每人分到半斤的羊肉 ，每斤羊肉0.5元钱 ，那就是劳动一年，得到的丰盛奖励 。
雅迪电动车董事长哪里人？
董经贵，1***0年出生，安徽金寨人，现任雅迪集团控股有限公司联合创办人兼董事长；雅迪集团、江苏雅迪及江苏新迪的董事及天津伟业的监事。然而很多人却不知道，在创办雅迪品牌之前，董经贵还是一个退伍军人。
不过如今看来，也正是得益于他此前的参军经历，使得他养成了做事认真务实、严谨细致的习惯。
复员后，凭借自己当汽车维修兵的经验，董经贵投资建设摩托车组装生产厂。在开厂期间，董经贵十分看重产品质量，也由此赢得了极好的市场口碑，攒到了第一桶金。不过，随着我国多地“禁摩令”的实施，董经贵的生意也跟着不好做了。但好在上帝关上门的同时，也给他打开了一扇窗，董经贵及时发现了电动两轮车的风口，凭借着坐摩托的经验，再次创业进入两轮电动车行业。2001年，雅迪品牌由此诞生。
起初，由于缺乏行业技术，董经贵的雅迪电动车都是靠购买配件“组装”而成。不过董经贵也深知，一个品牌如果没有自己的技术，是不可能长***展的。于是，董经贵拿出了几乎全部的利润都用来请技术人才、搞生产研发，雅迪品牌才得以实现销量遥遥领先。财报显示，2018-2020年雅迪研发投分别为1.82亿元、3.86亿元和6.05亿元，占营业收入的比例分别为1.83％、3.22％和3.15％，这在行业内是绝对靠前的。凭借领先技术，雅迪产品在市场中拥有了更高的产品性能优势，也为终端经销商带来前所未有的核心竞争力。再加上，两轮电动车在过去的20年里需求量十分庞大，不仅在国内，在国外两轮电动车也十分受消费者欢迎。董经贵抓住时机，快速完成了雅迪在海外市场的布局，这也是雅迪销量遥遥领先的关键因素。
如今，雅迪电动车已经实现了全球范围内4年销量第一，董经贵也从一个普通的摩托车厂老板，逆袭为两轮电动车行业领军人物。
董经贵不仅创造了一个民族品牌，并引领全球两轮电动车行业发展，实在是令人敬佩。
董经贵，六安金寨人，出生于1***0年，现年51岁，毕业于哈尔滨工业大学，高级工商管理硕士学历，雅迪电动车品牌创始人，现任雅迪控股董事会***兼执行董事、雅迪科技董事长、江苏雅迪董事、江苏新迪董事，同时担任江苏省自行车电动车协会副理事长等社会职务，曾获年度优秀民营企业家、中国电动车行业十大风云人物等荣誉。目前身价约286.5亿元，位居六安籍企业家富豪榜第1名
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