大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于唐家电脑维修的问题，于是小编就整理了3个相关介绍唐家电脑维修的解答，让我们一起看看吧。
吉林市车站去唐家崴子乘几路车？
205路。
从火车站往西走，约800米到岔路乡。
205路是由岔路乡到唐家崴子之间往返的公交车，沿途站点有：岔路乡、百货大楼、江城广场、世纪广场、北华公寓、公交维修公司、永安、裕民、二道沟、三家子、于家坳、猴岭、大孤家、小孤家联合小学、小孤家、唐家崴子。可以选择就近的站点乘车。岔路乡站点位于吉林大街。
工作中找理由好吗？
找理由，找借口，都不是解决问题的最好办法。
有句话说:不为失败找借口，只为成功找方法。
其实，现实生活中，偶尔，也会遇到特殊情况，不做理由陈述，会引起误会，那么就要学会合适的表达方式。
有人说话让人笑，有人说话让人跳。
人都爱听好话，情商高，说话有技巧，办事往往会有意想不到的效果。
会说话也是非常高深一种学问。
希望对你有用。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在各个领域取得了非凡成就。
在现实工作当中，我们经常听到各种各样的借口：“产品不能出货，那是因为客户要求太高而不收货”、“我没有学过这种机器的修理方法”、“这些垃圾是其它部门放在这里的与我无关！”、“我没办法这么做”等等。
归纳起来，我们经常听到的借口主要有以下五种表现形式。
许多借口总是把“不”、“不是”、“没有”与“我”紧密联系在一起，其潜台词就是“这事与我无关”，不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人。一个团队中，是不应该有“我”与“别人”之区别的。一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。如果***都寻找借口，无形中会提高沟通成本，削弱团队协调作战的能力。
找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯。如果细心观察，我们很容易就会发现在每个公司里都存在着这样的员工：他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是，他们把本应1小时完成的工作拖得需要半天的时间甚至更长。因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务，他们寻找各种各样的借口，拖延逃避。
寻找借口的人都是因循守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自动工作的能力，因此，期待他们在工作中做出创造性的成绩是徒劳的。借口会让人们躺在以前的经验、规则和思维惯性上舒服地睡大觉。
这其实是为自己的能力或经验不足而造成的失误寻找借口，这样做显然是非常不明智的。借口能让人逃避一时，却不可能让人如意一世。没有谁天生就能力非凡，正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去努力学习、不断进取。
只要是正当的理由，都没错。
工作中找理由的员工不好管，不盲从，领导都比较头疼。但是这类员恰恰有自己的想法，属于能干事的人。
看到了不好的结果，尤其自己的员工闯了祸。管理者自然火冒三丈。有些管理者会不问青红皂白的火爆批评一顿。
爱找理由的员工也不甘示弱，找自己的理由反驳，甚至公然对抗，致使领导有时下不来台。
2.大部分的理由是逃避责任。
有些员工一旦被批评，都有一大堆的理由来证明自己是多么无辜。无理也要辩三分。
可是在领导眼里你，你的理由和雄辩都是推脱，都是没有责任心的体现。
在职场中，没有哪个老板或者领导喜欢下属找理由
喜欢找理由的人，自尊心较强，好面子，工作中执行力不够，对于领导的批评和指正不能摆好心态，我以前带团队就遇到这样的下属:
小乐同志是个挺不错的小伙子，脑子反应快，本职工作大体上也能做好，就是在工作中犯了错或者对下达的指令不想执行时经常找理由，比如对于领导下达的业绩指标，总是还没执行去做，就想出一堆理由，怕完不成。在日常工作中犯了错，反应特别快，能找出一箩筐的借口，总是把自己撇的干干净净，推卸掉自己的责任。纠正过几次，累教不改，只好辞退他。这么多年过去了，还是一事无成。
这说明了什么？不敢于承认错误，不敢于承担责任的人，在职场中是要吃大亏的，领导有好机会也不会给你，所以，一定要具备良好的工作态度，在工作中不折不扣的去完成目标并对结果负责
理由有千千万，而想做好一件事，一个理由就够了
工作中找理由好不好？无论工作还是生活，不敢正视问题，找理由搪塞过去，企图逃避责任，都不是一个倡导的行为。
1、说了一个谎，就要想一百个谎去圆。
谎言会催生谎言，理由会催生理由。当我们试图用一个理由去掩盖我们得错误的时候，为了让事情看起来更加顺理成章，我们就得去想另一个理由去补充。这就像一个死循环，事情一天不完结，我们就得为当初说出的第一个理由寻找更合理的理由。这会耗费我们大量的时间和精力，得不偿失。
2、企业能容忍犯错，但容忍不了不诚信。
人非圣贤孰能无过，没人能够保证自己不出任何的差错，领导自然也会能够理解，大部分的企业也都会给予新人成长的机会，犯错会指导、批评和指正。相比职业技能而言，职业素养和人品更加重要。发生错误不从自己身上找原因，反而找借口编理由搪塞，本身就是一种不诚信不负责的行为。哪个企业愿意留这些素质低人品不好的员工的。
3、逃避责任，没有担当的人，注定走不远。
没有正视问题的勇气，就不会有改过自信的决心。找理由可以让人逃避责任，可以免受领导责罚，会享受它给带来的***，甚至会暗暗觉得自己很高明。再发生问题时，人们意识就会选择这种让自己舒服的方式。习惯就成了自然，遇到困难首先找理由让自己置身事外，推卸责任，不会去分析问题，寻找解决方案，能力自然得不到提升的空间。
以上。
无论对于工作还是生活，对同事还是家人，遇到问题的时候最好的解决方案就是把情况说明清楚，积极寻找解决的办法。哪怕有时会被批评，因为这是犯错误的代价。在错误中反思过程，吸取教训，让自己成长，让自己不要重蹈覆辙。
我们一起做一个有担当的人吧，加油。
蒙山大佛消失600年后重见天日，66米高大佛为何神秘失踪？
众所周知，佛教虽然不是我们中国本土的宗教，但是却能够在中国广泛地传播，尤其是古代，无数人将佛教当成自己的精神寄托，甚至在某些时段佛教的社会地位超过了儒教！为了彰显自己的信仰，很多地方修建了佛教寺庙和佛像，这些宗教文化建筑经受岁月的洗礼，一代代流传至今。
说到佛像，很多人会不由自主地想到乐山大佛，它算得上当代宗教性的文化景点的标杆，不过还有一座佛像本身可以和乐山大佛相媲美，只不过它消失了近600年，直到近些年才进入人们的视线，它就是蒙山大佛。
蒙山大佛位于山西省太原市晋源区寺底村的西北方向，它是一尊摩崖大佛，这一尊大佛是当今世界所发现的最早的大型石刻佛像，它始建于公元551年，比赫赫有名的四川乐山大佛还要早上162年。
蒙山大佛高达66米，是在山崖石壁上开凿而成的，它最早是佛教净土宗道场早期的开化寺庙建筑。据史料记载，公元620年唐高祖李渊曾来到此处游玩，见到这样宏伟的建筑一时兴起，便给这里的寺庙赐名开化寺。
而后公元657年之时，李治和武则天也曾到过这个地方，众所周知武则天对于佛教是无比推崇的，所以为了表示自己虔诚的信仰，她还专门下令为这座大佛制作一件独特的巨大袈裟，这般做法引起了无数百姓的关注，很多信仰佛教的人都会前往蒙山大佛处礼拜祈福。
但是到了唐武宗时期，蒙山大佛的命运就开始发生转变。公元844年，唐武宗下令全国实行灭佛政策，随后开化寺被废，蒙山大佛这一庞然大物自然也受到了极大的影响。岁月是一把杀猪刀，无论是谁都逃不开岁月的摧残，蒙山大佛亦是如此。
随着时间的推移，蒙山大佛所遭受的自然风化侵蚀越来越严重，再加上历朝历代都会有战争爆发，佛像饱受战火的摧残，连大佛的佛头都崩落了，佛像腹部以下部位也全部深埋在山石之中。就这样，这一座有着800多年辉煌历史的“佛之巨人”渐渐消失于人们的视线当中，而这一消失就是近600年之久。
一直到1983年，蒙山大佛才重现人间。当时有一个叫王剑霓的太原人，他在调查地名之时发现这里有很多的地名都与寺庙相关，更让他不解的是这里居然还有一个较大肚崖的地方。
为了解开困惑，他决定进一步调查，最后惊奇地发现原来这个大肚崖就是曾经蒙山大佛的胸部，佛像的头部早已不知去向，露出的高高的胸部，胸部以下的部位全都被埋在土石之中，土石厚度可达数十米，这也难怪这么多年一直没有人发现蒙山大佛在此处。
消失了600年的蒙山大佛再次被人发现，这让调研组十分的激动，尽管成功保留下来的只有佛像的身体，但是再这么说它也是一处难得的宗教文化遗迹，值得我们保护。2007年，太原市***对现存的蒙山大佛佛身进行了保护开发，他们仿照太原出土的北齐佛头，为其重新修建了一个12米高的佛头。现如今，蒙山大佛已经成为一处著名景点，不但得到了保护，还能让游客领略其浓重的文化内涵，可谓是一举两得。
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