大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司电脑使用政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司电脑使用政策的解答，让我们一起看看吧。
在公司上班，老板让员工自带电脑，你们认同吗？
毫无疑问，这样的公司一定是小公司，因为，有一定规模的公司绝对不会吝啬到这个地步，连起码的办公电脑都不提供，还要求员工自己带私人电脑来作为办公之用。
能够将小算盘打到如此精细的程度，那也就说明了这个公司老板的格局之小、气量之窄、眼光之浅。基于此，你说这样的企业会有什么好的发展？在这样的企业工作，又能够会有什么好的前程？
办公电脑其实也是一个企业的形象之一。试想一下，一个客户到公司谈生意，看到员工用的都是五花八门的电脑，有的是台式机，有的是笔记本，有的是红色，有的是黑色，至少这样的观感不那么好吧！所以，连企业形象都不需要的公司，真的没有什么好留念的。
我相信，这样的公司，不会有免费的午餐，不会有夏天的冷气和冬天的暖气，更不会有好的薪酬。因为老板已经掉在钱眼里了，在他看来，任何事情只要是能省钱的，他一定会加倍节省。
既然如此，还等什么啊，赶紧辞职换单位吧，这样的公司没有前途，更没有钱途！你说呢？！
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挺好的啊，自己的电脑，想装什么软件就装什么软件，多幸福。
公司要的专业软件，还可以申请使用正版的，这个费用老板得掏吧？反正与工作相关的，就都可以申请了。。。。
一台电脑用不了多少钱的，再说这样坏了维护费，公司得帮忙掏吧。所以嘛，凡事两面看，有利有弊，有得有失的。。。。
我曾经就是带着自己的电脑上过一个多月的班，本身是很不愿意的。因为当时处于职业的转型期，工资待遇比之前的高，经过三轮面试，到通知入职的时候才说到要自带电脑这个事情。所以，尽管不情愿，也还是背着电脑去上班了。
不过，去到之后才发现，带电脑还只是其次的，竟然连办公桌都没有，硬是等了一天后勤才把桌子买回来。一开始还是挺失落的，不过转型不容易，能接受的公司都比较少，所以还是把工作本身放在了第一位，把办公环境忽略掉。
当然，我所说的这家公司，它发展有二十多年了，员工也有上千人。因为我进到的是新成立的部门，整个部门是自负盈亏的。所以它刚开始发展的时候，办公面积不大，电脑等设备都很少，差不多二十个平方里面能塞下三十多个人。但是就是这样的情况，才有大饼可以画啊，大家进来的有一大半是自带电脑。不过，正是因为未来的可能性很大，所以整体氛围还是很积极向上的，基本不会为了办公桌、电脑这些问题而纠结。
当然，公司针对自带电脑这件事情，也出台了相应的政策。根据职位高低，可以自行购置不同价位的电脑，但是公司是分月报销的，差不多要三年的时间才能拿回买电脑的钱。所以，自带电脑对于员工来说，肯定是不划算的，尤其是还要乘坐地铁、公交等等，损耗还是挺大的。
对于有这样要求的公司，我经历过一次，就不想再去第二次了。给员工画大饼的公司，将基本的办公设备转嫁到员工身上的公司，只会从你身上剥夺更多的东西。因此，离职率高也是它很大的一个特点。
这个问题，我们不能一概而论的看，还是应该分集中情况看：
一、公司给补贴
有很多行业的公司或者岗位，需要经常出差，比如网络公司或者销售岗位，很少有时间会固定的呆在办公室办公，这样，不如让员工自带电脑，每个月给一定的补贴，这样，对双方都好，何乐而不为呢？
二、公司不给补贴
这种情况下，个人觉得就有点“耍”流氓的意思了。不过我是见过很多单位配了台式机，但是自己还是愿意带着自己的电脑使用的人（我个人也是这个类型）。
这种公司要么老牛逼，要么老垃圾，根据***定律，老牛逼的概率不大，一般都是公司买不起电脑的。当然也不排除老板有小算盘，你带来的电脑是要带走的，这样下班以后也能继续工作了。
一般这种公司从事的都是需要电脑配置比较高的业务。比如平面设计、视频剪辑、规划设计、工业设计之类的。
自己带电脑的一般不会是销售岗和核心技术岗，因为销售岗和核心技术岗老板还担心你用自己的电脑，甚至自己的U盘都不让用。
我的一个建议，不要为了那不到2%的概率去赌几年时光，两次***的情况下，这种公司超过98%的概率都是垃圾，见到这种公司果断跑路最好，省的被老板坑。
到此，以上就是小编对于公司电脑使用政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司电脑使用政策的1点解答对大家有用。
