大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于监控员工使用电脑的问题，于是小编就整理了4个相关介绍监控员工使用电脑的解答，让我们一起看看吧。
有个奇葩的领导是什么体会，一上班就对着电脑摄像头看员工在干嘛？
有个朋友跟我说她辞职了。
前阵子朋友业绩不太好，老板找她谈话，说你少跟别人聊会天少听点音乐业绩就会上去啦！
朋友感觉自己受到了监视，再说业绩不好也不能全怪他，所以选择了离职。
我们刚工作的时候，恨不得让领导知道我们干的每件事情以获得领导的认可，领导也会时时观察你的工作表现以评判你是否适合所在的岗位。这是双方建立相互信任的过程。
但是每个人都是独立的个体，在相互彼此信任的基础上还需要留点私人空间，就好似夫妻之间也不可能完全没有秘密一样。
所以领导整天从电脑摄像头看员工工作会让员工觉得自己的私人空间受到了侵犯。因为毕竟除了工作，员工还有自己的语言自由，行为自由。
他这么做很正常呀，他是领导，存在的主要价值就是把你们管明白了，如果你们认真工作，完全可以不怕他看，看就看呗，看还能少一块肉，你很介意，那只能证明你没有在用心工作，或者说，大家都在工作，为什么只有你那么关注？
曾国藩有句话是：当读书，则读书，心无着于见客也；当见客，则见客，心无着于读书也。一有者，则私也。灵明无着，物来顺应，未来不迎，当时不杂，即过不恋。前半句说的就是这种状态，你不要管你的领导怎么样，把你该干的工作干好，他能把你怎么样？之前我的工作中也有领导特别关注我做的工作，意思其实就是想找点毛病，但是我的做法是该怎么干活怎么干活，该请***请***，该休息休息，工作太累的时候该玩手机玩手机，始终以平常心对待，只要把工作做好了，稍微偷懒一会不会有人管。
但是如果你工作做不好，领导通过摄像头盯着你也是人之常情，毕竟领导直接对老板或者是更上层的领导负责，说白了，你工作做不好或做不完，上面的老大不会找你，而是会直接找你的领导，所以他这么做没有问题。换位思考一下，如果你当了领导，你的下属干活让你不放心，你会怎么办？你肯定也会对着电脑摄像头看他们。都是上班的，都不容易，也要理解你的领导，他所承担的压力是你所不能想象的。
或许，有一天，你自己当了领导，才会理解这种状态。
我以前遇到过一个领导，他让人事部门的人每20分钟查一下岗，看看在不在位置上，如果不在位置上坐着，就问旁边的人，如果你去厕所了，人事部门的人要站到厕所门口等着，见到你人为止。友友能想到吗？我是技术人员，男生较多，每次上厕所都要告诉旁边的男生，我去厕所了[捂脸]。后来每次想上厕所的时候我都有点恐惧。
站在管理者角度看，这个领导应该算是个好领导。但是，站在另外的角度来看，有点儿令人恶心。
或许这是他的职责所在；或许是某些管理环节的需要；或许资本积累过程就是的残酷无无奈……
这个是站在你的角度上看问题，所以这就是为什么你是员工，他是老板。虽然不能说每一个老板做的每一个问题都有一定的含义。但是我起码知道，如果真的是一个老板，是不会花费大量的时间来做这些与工作，与公司发展等方面无意义的事。有可能你看着老板盯着视频是在看员工，但是其实老板看的是更深层次的东西，比如你平时的工作态度，决定了你是否涨薪，比如看你工作能力，决定了你是升职等等。如果就因为这样一个东西来判断老板是奇葩的话，那么你作为员工去看着老板看员工***的又是怎样的呢？
国企会监控员工电脑吗？
在中国，国企一般会对员工电脑进行监控，以确保员工遵守公司的规章制度，保障公司的安全和利益。其中可以包括使用公司电脑、上网和使用公司电子邮件等行为的监控。不过，具体的情况可能因企业而异，有些国企可能会开展更严格的监控，而有些国企则可能相对宽松一些。
国企在管理员工时，可能会***取一些监控措施，包括监控员工电脑。这是为了确保员工遵守公司的规章制度和保护公司的利益。监控的方式可能包括记录员工的上网记录、电子邮件和即时通讯等。但是，国企在监控员工时也需要遵守相关的法律法规，保护员工的隐私权和个人信息安全。因此，国企在监控员工电脑时需要谨慎处理，确保合法合规。
老板如何监控员工电脑的软件使用情况？
互联网的广泛应用，使用电脑成为各行业办公不可或缺的设备。企业信息化是把双刃剑，提供了信息高效、快速共享的同时，如何保障企业的信息安全也成为了各大企业管理者需要考虑的问题。不管是大公司的IT部门还是小公司的IT外包，往往在企业网络信息安全方面都是以外部防御为主，但是在近期爆出的安全事故中，来自企业内部的威胁所在比重在逐步增高。
一般员工对电脑的操作权限都是最高的管理员权限，员工可以随意的下载、安装、使用软件，并不受任何的限制。员工随意下载软件进行安装从多方面对企业的网络信息安全产生威胁：
员工上班期间随意下载大型的非办公软件，导致公司网络非办公用途的占用，影响企业的正常办公；员工在电脑上下载、安装大量的游戏、***软件，员工自制力较差，大量工作时间用于玩游戏、看***等，影响工作效率；员工随意下载一些不知名的软件进行安装，加大了企业感染病毒的风险；通过聊天软件、邮件、网盘等软件将公司重要的商业资料随意外发，尤其是发给竞争对手，给企业带来重大损失。
Ping32电脑监控系统，可以详细记录软件的安装、使用以及变更情况。通过软件的黑白名单功能管理者可以根据企业的实际情况对不同部门的不同员工设置策略，禁止员工上班期间使用一些与工作无关的软件，提高工作效率。开启禁止员工安装新软件策略可以防止员工随意安装不知名软件带来的***威胁同时防止员工私自使用盗版带来的不必要的法律***。软件资产变更报警，当员工电脑软件发生变化时及时告警，方便管理者及时查看员工是否存在违规操作。
Ping32终端安全管理系统，可以对员工电脑的操作行为进行审计和管控，实现对员工电脑IT资产的统计。通过软件可以看到员工电脑软件的安装情况，软件使用时间等记录。
理论上可安装监控软件（网上有很多类似软件售卖）在使用之电脑內，但实操层面则建议用多方案去使员工自觉配合公司之电脑管理工作（因以坦诚相对方法，员工也会较为理解和真诚执行)。
对于员工电脑的软件使用记录进行监控，可以使用 iMonitor EAM，软件可以监控到电脑从开机到关机期间的所有操作记录，包括屏幕截图，软件记录，文件记录，键盘记录，上网记录，文件[_a***_]记录等等。
员工电脑的软件使用情况可以通过imonitor EAM 的软件统计来查看，可以记录到每天收使用了什么软件，软件的进程名称，软件的使用总时长和次数。
软件记录是按照时间顺序进行排列显示的，可以看到具体的软件使用时间，软件标题，软件的具体使用时间，和使用的截屏记录。
除了查看软件记录，还可以监控到员工电脑的屏幕记录，上网记录，屏幕记录，文件记录，聊天记录，文件传输记录等。
公司监控员工电脑，是否合法？
在这种情况比较普遍，从目前的法律上来说，很难说合法或者不合法。可以说是一个法律的灰色地带。
1、公司有权对公司所有权内的财产包括电脑等进行监管，这是合法的。
2、公司无权监控员工的私人生活和私人行为。通常来说，公司在规章制度里面事先规定了监控事项和监控范围，员工应该表示服从和遵守；但如果公司没有事先规定或通知，偷偷监控员工电脑，应该说有侵犯隐私的嫌疑。
到此，以上就是小编对于监控员工使用电脑的问题就介绍到这了，希望介绍关于监控员工使用电脑的4点解答对大家有用。
