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深圳招工普工45到55岁？
我的答案是，低学历，无技术特长的普通人45到55岁这个年龄段，在深圳是最无奈的人。首先进厂，进公司作普工是不可能的，也没有企业愿意招老年普通人。在深圳这个年龄段的普通人，只有去扫马路，做清洁工或者做一些浇花拔草物业维修等工作。最好回家带孙子算了。
深圳一高中招聘20人，均为硕士以上学历，19人为清北毕业生，本科师范生还有出路吗？
深圳这个高中就是深圳南山外国语中学吧，网上公布的信息，南山外国语中学的招聘名单，不看不知道，一看吓一跳。
这个名单里面，20个人种，19个全是清华北大的硕士，就一个最差的是北师大的本硕连读。看到这个消息，不禁让很多师范生心里一紧，现在的师范生还有没有前途？
其实现在全国的顶级中学出现这类清华北大以及985名校抢师范饭碗的已经不是一件事两件事，而是成为了一种常态。
不如深圳龙华区招聘，直接年薪本科26万，硕士年薪28万，这个吸引了大批名校毕业生来应聘
最终录用名单，国内前十的大学毕业生160人，占据了总人数的三分之一，这些院校有北京大学，清华大学，中科大，复旦大学，中国人民大学，浙江大学，上海交通大学，南京大学，武汉大学等鼎鼎大名的985名校。
为何现在这么多名校都来抢师范的饭碗呢，其实就一个原因：老师待遇高，老师社会地位高，重点中学自带学区房，所以清华北大都跑过来了。
以后大城市的顶级中小学，成为各大名校硕博的拥挤地已经成为常态。
那我普通师范院校本科生的出来还有么？
深圳南山外国语学校招聘教师，20个录取者中，有19人毕业自清华、北大，其中有13人为清北本硕连读，另外1人为北师大本硕连读，20人均为硕士以上学历，一时之间，被人们称为“王炸组合”，其实之前深圳中学招聘的教师就已经是这样了，我觉得这种高学历的师资可能会成为深圳各高中的常态。
为什么会有这么高学历的毕业生去应聘中学教师岗位呢？我想不外乎两个原因，一是深圳的地域优势，改革开放的前沿城市，在这里可以接触到最新的理念、可以获得更多的机遇；二是高薪，年薪30万，这样的待遇恐怕也不是所有的清北毕业生都能在刚毕业就能轻而易举地得到的吧？所以，在当下就业形势这么严峻的情况下，即便清北的毕业生也是要考虑自己的生活，能在深圳得到这么高的待遇，我想很多人愿意去应聘的。
那么是不是本科生就没有出路了呢？我觉得这应该是杞人忧天吧！我国只有一个深圳，可是我国有无数个中学，初中、高中多不胜数，需要老师的地方多着呢，本科毕业生怎么会没有出路呢？
本人所在的是一所县级高中，之前我们这里招聘的老师大都是专科学历的，现在招聘本科生已经成为常态了，可是哪些初中、小学能招到本科生的还不是非常普遍，有些乡镇初中也不容易招到本科生，就算有本科生，也很难留住，这些年轻人有的考研，有的宁肯到市里教小学，也不愿意在乡下教初中。因此，哪些正牌的师范毕业的本科生，起码在县乡这个级别还是比较抢手的，所以说只要是不挑待遇，出路肯定是有的。怕的是现在有些年轻人眼高手低，既没有那么高的能力，还想拿高薪，那样的话，肯定不好找出路了。
大学生就业难、难就业是我国目前一个重大社会问题，师范生也是如此，究竟难在哪里？
一是基数大，每年都有几百万的准大学生毕业，还有几百万未就业毕业生，时间一长，自然而然就是大学生多如牛毛，泛滥成灾；二是市场需求与大学严重脱节，市场是发展超前的可是大学以及教育具有滞后性，不是“一哄而上”就是紧缺急缺人才严重缺乏；三是大学生选择太“偏门”，大部分大学生特别是刚刚毕业的大学生总是受父母以及社会影响理想的选择不是痴迷公务员就是事业医生，所谓总要图一头：图稳定，挣钱高，清闲自在，总有一款适合你！
就业形势严峻所迫，不想毕业即失业，不想露宿街头，不想认命现实，所以竞争自然太激烈，就是普通的岗位也是优胜劣汰、适者生存，师范生只是其中一个最普通的缩影。近年来呈现出：就业门槛是越来越多，越来越高！
其实不仅是一线城市深圳，就是三四线的小县城公务员招聘还是事业编招考条件也是十分繁杂而且实在是“高大上”啊，总有一条你落下：
首先是年龄要求，一般不超过30周岁，有的甚至不超过25周岁，研究生可以放宽至35周岁，除了年龄还有性别要求，比如一些偏僻地区或特殊岗位直接限制男性，女性勿扰；
其次就是学历要求逐年提升，百分之八十左右以上岗位都要求本科以上，大专以上要求除非是紧缺人才或者其他要求；
不管什么招聘，只要是找人当然要专业对口，所谓“术业有专攻”，最好是一一对应，最差最次也是相关类专业，苛刻点都必须要要求的专业，非此专业不得报考，考中也不录用；
应届毕业大学生的***，除了“三支一扶”、“特岗教师”、“西部***”等应届毕业生专属外，还有银行类比如工行，国有企业招聘比如烟草等都直接就是校园招聘，非应届生报名资格都没有；
还有就是基层经历或者其他要求：党员优先，本地户籍优选，名牌大学的和双一流大学优先等等……
如此各种条件筛选下来，你觉得你有多少可报岗位，除非你是人才，你真的是特别优秀，真正的“理想很丰满，现实很骨感”啊！
题主多虑了。深圳这所高中之所以能吸引这么多高学历的人才，关键还是名校毕业生从事教学工作，主要得益于两件事：
1、城市地域优越。
2、薪资极高，年薪30万。
有了这两点，才能有这么多清北的毕业生愿意从教。一般的高中有这样的优势吗？刚工作，年薪有这所高中的五分之一就不错了。而这样的高中学校才是我国目前的大多数高中现状，有些贫困地区的高中甚至连工资也不能及时发放，您见过清北毕业生去教书吗？
人说到底，是利益生存的。这无可厚非，家有美玉，待价而沽，实属正常。所以没有必要枉议为了金钱才去教书云云。
不过由此担心高中以后都得是清北研究生当老师了，那就未免有些滑稽了。一般的学校、一般的城市、一般的薪水吸引不了清北毕业生的注意力。家有梧桐树，才能引来金凤凰。
不过现在一般三线城市以上的初中招聘老师都得是研究生学历了，当然这个研究生毕业的高校可能没那么厉害。本科毕业确实是没有任何优势可言了。
通过这件事，我们可以得出这么几个结论：
1、要想发展教育，吸引优质人才投身教育事业，就要加大资金投入。仅凭空喊“情怀”是没用的，毕竟谁都不能掐住脖子不吃不喝的生活。
2、教师职业不是不吸引人，而是教师职业的各方面待遇不吸引人。
到此，以上就是小编对于深圳平板电脑维修招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳平板电脑维修招聘的2点解答对大家有用。
