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北森测评试怎么过?
北森测评提供完整的人才测评解决方案。
人才测评一般包含这三大类测评方法:“心理测验、面试(结构化面试和非结构化面试)、情景模拟(文件筐作业、无领导小组讨论、管理游戏、角色扮演)”。如果你们需要的是完整详细的结构化面试方案或文件筐设计的话,一些hr的咨询机构可能更合适。不过北森测评在心里测验这部分应该是现在中国最好的测评公司。用于人事测评的心理测验主要包括:“智力测验,能力倾向测验,人格测验,其它心理素质测验如兴趣测验、价值观测验、态度测评等”。我们公司这两年在校招和社会招聘中都用了北森的奕衡和弈择,奕衡主要偏重于海量筛选,用于测试应聘者的职业倾向、性格特点和基本能力素质等。弈择则更偏重于潜在能力和能力倾向的测量。从我们公司的情况看,两个产品相结合的效果很好。奕衡用于第一轮广筛,弈择用于进一步筛选。两个测验提供的报告非常详细,而且可以针对不同职位的需求进行测评维度和测评模板的调整。通过筛选的应聘者在工作中的表现也基本上与测评报告符合。由于我们公司是将人才测评融合进hr工作流程的,员工的测评报告会指导后继的工作培养***。所以在人才测评选拔工具上的要求也是非常高的。如果你们公司需要的是心理测验类的测评,北森确实是不错的选择。高中自我综合素质评价怎么写?
自我评价
本人在校期间,一直担任学生干部,工作责任心强,有较强的组织能力、领导能力以及较好的团队合作精神。
我的兴趣爱好广泛,喜欢读书、听音乐、体育运动,多次参加各种文体活动并在学校的活动中取得良好成绩。
在校热爱祖国,尊敬师长,团结同学,乐于助人,积极参加劳动,是老师的好帮手,同学的好朋友。我学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,经常参加班级学校组织的各种课内外活动。
在家尊老爱幼,经常帮爸爸妈妈做家务是家长的好孩子,邻居的好榜样。
高中三年我学到了很多知识,思想比以前有了很大的提高,希望以后能做一个有理想,有抱负,有文化的人,为建设社会主义中国做出自己的努力。
我在学习课本知识的同时,更注重理论与实践的结合工作。利用课余时间学习食品行业相关的内容,使所学知识能够与社会发展相适应。走出校门,我珍惜每次锻炼的机会,与不同的人相处,让自己近距离地接触社会,感受人生,品味生活的酸甜苦辣。
当然我也深刻认识到自己还存在不足的地方——有时候做事情会只有三分钟热情,我相信只要克服这个问题,我就能做得更好。在这里我想感谢老师对我的指导,让我不断的发现自身不足,解决成长过程中所出现的问题,让我的人格,性格趋于完善,综合能力不断的提升,我相信自己能做得更好。相信明天会更美好。
评价的格式:该生在校……(表现良好),能……(尊敬师长,团结同学,对人有礼貌……),是一位……的好学生。
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