大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于使用自己的电脑办公有补贴的问题，于是小编就整理了4个相关介绍使用自己的电脑办公有补贴的解答，让我们一起看看吧。
自带电脑公司每月补贴100划算吗？
主要还是看个人能不能接受吧，如果是每月补贴这么多还是可以的。毕竟有的创业公司自己带电脑可是一分补助没有。有点补贴总比没有好。有的公司还会根据配备电脑不同给予不同的补助，没有电脑公司也可以帮员工租，轻资产
电脑现在也是企业办公必备了，大多数用的也都还是台式机，部分岗位会配更方便的笔记本，比如程序员等。有的公司可能会告诉你要自己带电脑，但是公司可以在往后的一两年时间给你补贴，这种其实还是能接受的，毕竟有的公司闭口不谈补贴。那么公司带电脑补贴100多划算
公司电脑补贴一般是多少？
首先强调的电脑补贴2.8一天，一个月84块钱，一年1000块左右；
需要笔记本配置I57500以上的配置，内存8G内存。类似这样主流配置电脑5000块钱左右；
差不多这样补贴5年才能回本，但是一般测试电脑2年就扛不住了。
最后让员工尊重和保护知识产权，也就是尽量的付费使用软件，这里提及几款软件吧
公司电脑补贴是什么？
由公司制定,是由各符合条件的员工自愿参与的补贴***。
补贴的基本解释
1、贴补（多指财政上的）。
2、泛指***付与服务设施的全部款项，包括对实际服务设施的补偿及纯津贴。
3、是指一成员方***或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。
您好，公司电脑补贴是指公司为员工购买或提供电脑设备的费用补贴。这种补贴通常是为了帮助员工更好地完成工作任务，提高工作效率。有些公司会直接购买电脑设备给员工使用，也有些公司会提供一定的补贴让员工自行购买。这种补贴通常是一种***待遇，也可以作为一种激励措施。
公司电脑补贴是公司为员工提供的用于购买办公电脑的费用补贴。
电脑在现代的办公场所中是非常重要的工具，一方面，它可以提高员工的工作效率，另一方面，确保公司的信息安全。
大部分公司都会提供电脑补贴，以帮助员工购置电脑，提高员工的工作效率。
电脑补贴的金额和政策因公司而异，不过一般都会按照公司规定的金额来补贴。
除此之外，一些公司也会提供其他***，如技能培训、员工旅游等，以增强员工的工作活力，提高企业的工作效率和竞争力。
公司里电脑都没有，还要求员工自带电脑。有必要呆下去吗？
我去年找工作的时候也遇到这样的情况，是央企刚收购的一个地方企业吧。据说因为刚收购，很多管理办法还是按照以前的，所以呢。入职之后，发现没有电脑，需要自己自带。
当时我挺震惊的，也不算差的一个企业居然不配备电脑。上了几天班，和时间长一点的员工聊天，才知道每个月用自己电脑的有补助。
我在这家公司没上多久很快就离职了，倒是不是因为电脑的问题。是我发现呢，这家公司暂时处于比较混乱，而且规章制度执行不好，并且我当前状态，不能给我有啥技能上的提升，所以我就很快离开了。
当时还发生的事，因为我对薪资不太满意，一直没有接受offer。后面入职才知道，原来这家公司自己有食堂，包两餐以及每天有交通补助。这其实就是个比较大的优势，然后说服我入职的时候就没人告诉我。也有的人说我矫情，收入变相多了些还不满意。重要的是我觉得，至少在这个阶段这家公司是不专业的。
所以题主可以去了解下，没有电脑，是不是有别的补助。甚至可以去干几天，通过和老员工和自己的观察去感受，看看这家公司的风格如何，能否给你提供想要的平台，能否提升你的工作能力，能否按时发工资？（这点比较重要），是否缴纳社保与公积金？了解清楚再做确定。
祝一切顺利！
到此，以上就是小编对于使用自己的电脑办公有补贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于使用自己的电脑办公有补贴的4点解答对大家有用。
