大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电脑维修闭门羹的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电脑维修闭门羹的解答，让我们一起看看吧。
赤坂龙之介与丽塔结局？
龙之介和丽塔到最后也没能交往，但是龙之介对丽塔的态度有了变化，丽塔在大学里继续攻略龙之介。
龙之介是是一个资深“家里蹲”，性格害羞但是在电脑技术方面很有天赋，也精通电脑编程等技术，并给自己设计了一个智能的电子宠物。平时几乎不出门。但他曾经也不是如此自闭的一个人。
之前他和朋友一起做游戏，但他能力过于出众，大家逐渐不能满足他的要求，他便指责大家，以至于被大家孤立和排除在外，之后便一直孤身一人。直到遇到算是真白闺蜜的丽塔，她喜欢上龙之介后便开始对他穷追不舍，但往往都是吃闭门羹。但是丽塔的坚持和真心还是让龙之介有了转变。龙之介认识到她的真心后对她的态度其实好了不少。
怎样看待应届生找不到工作的现象？
心态的问题，还是心态的问题。
首先，从个人找工作角度讲，重点是围绕怎么样能找到工作而展开思考，并积极行动，怎么会找不到工作?
其次:从学校到工作，有个角色转换和心理振荡期，心高气傲的学生只要肯放下自我，调低姿态，怎么会找不到工作。
最后:宏观上讲大环境有些不好，有些难找。但作为找工作的应届生个体来讲，宏观与你关系不大，逆风可以飞扬，为什么你不可以成为那逆袭的英雄呢？
您好，很高兴能回答您的问题，分享不同观点
首先我们要了解在目前国内企业普遍缺工，为什么缺工：
2、对工作技能有特殊要求；
3、冷门专业；
4、劳动密集型工作，薪资不高；
6、工作环境特殊。
其次，我们根据以上分类来分析为什么应届生找不到工作：
1、一味要求专业对口，非对口不去；
茶叶哥根据从事企业管理多年经验，说说我看到现象，希望能够帮到您！
专业不对口
这种情况最普遍，比如很多学计算机专业的应届生。虽然学历很高，能力很强。
可是有些用人单位，仅仅需要一些做编程的、美工设计的。而你所学的专业虽然很强，但是和用人单位的需求无法对接。
这就是为什么，有时候，很多社会培训类机构走出来的学生，反而更吃香的原因。
相关工作需要一定的经验
例如:做行政和管理岗位，需要有一定的工作经历（哪怕是实习过），同时还要有处理人际关系的经验。这对刚刚走出大学校门的应届生来讲，是一个难题。
不合格的应届生
很多应届生，大学期间基本上没有学到什么有用的知识，逃课、打游戏、挂科等。实际能力远没有达到用人单位的要求。刚刚进入社会，吃闭门羹是肯定的。
因此，给应届生一个建议：
先就业，再择业。
有时候无法找到第一兴趣的工作，可以退而求其次。先降低下自己的要求，争取到机会再说。只要是金子，到哪里都会发光，你只是欠缺一个机遇罢了。
除了多方渠道之外，也要分析一下其他人是怎么找到的，如果是个群体问题，那解决方案可能相对困难，如果是局部个别问题按照我建议的马上就可以找到了。
另外，起点低一点没事，要找格局大一点的公司来做。
大学毕业后的我们，有的人一帆风顺考上公务员，有的人进入家人给安排好的工作单位，当然还有一大部分人没有太多的***，只能靠自己，都有着作为应届生找工作的经历。
应届生找不到工作是很普遍的现象，但这个现象是暂时的，没有人会一直找不到工作，暂时找不到工作的原因我认为有以下几点。
第一，专业冷门。现在有很多专业在市场招聘上很少见，所以这部分的学生找工作的范围就小，建议找对口的公司应聘。
第二，要求太高。我曾经遇到过一个学会计的学生，他说大学毕业后最起码要找到工资在5000以上的工作，要不然他不会去的，我想问问这个同学，刚毕业的你，没有什么经验，你凭借什么要求5000元工资起步呢？我认为，作为应届生如果你不是那么优秀的话，就不要给自己定太高的标准。
第三，专业知识差，技不如人。现在找工作的人很多，竞争力大，讲究优胜劣汰，想从众多求职者中脱颖而出，就要有扎实的本领。
第四，自身素质低，浮躁。很多应届生对自己的工作稍不满意就辞职，频繁的换工作，给人不踏实稳重的印象，所以很多HR在筛选简历的时候就把他们过滤掉了，久而久之很难找到工作。
作为应届生，找工作要有良好的心态，积极自信的态度，要敢于从小公司做起，积累经验，让自己不断成长，为谋求更好的工作而努力。
到此，以上就是小编对于电脑维修闭门羹的问题就介绍到这了，希望介绍关于电脑维修闭门羹的2点解答对大家有用。
